企鹅最生活 广东

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我要怎么办..

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你一定不知道 发布于: 2017-12-6 11:08 830 次浏览 37 位用户参与讨论 显示全部楼层
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  在这家公司 已经两年了,做个小组长 每天准时上班 从未准时下过班,每件事都小心翼翼做到最好 虽然有时候会犯一些小错,但是老板好像从来没有赏识过我,也从来没有夸奖过我, 他人挺好的,我一直想着自己能做的 就不要烦到老板 减轻他的工作量 但是最近他似乎觉得我太自以为是了,总是挑一些小毛病 说 你这个为什么不问下我,那个为什么不问下我,而且还说提一个比我后面来的小男生做运营,一下就懵了 对自己完全没有信心了 也不想继续在这待下去了,我就算再怎么努力再怎么吃苦 都得不到老板的看重....

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已有37人评论

初中三年级

心累的雨淋
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美丽新娘 好妈妈 大粤志愿者
[只看此人] 发表于 2017-12-6 13:30:12
那就走吧,你只是欠个勇气离开而已

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企鵝的愛情
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[只看此人] 发表于 2017-12-6 15:40:51
既然如此那就毅然离开,不赏识你做多好也没用
置身事外,誰都心平氣和
身處其中,誰能從容淡定
請不要輕易評論任何人,因為你不在其中....

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高中一年级

てetGrWiy、L
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好爸爸
[只看此人] 发表于 2017-12-6 16:00:32
你还要我怎样?要怎样?   去问问!~
->也许你不是我微笑的唯一理由,但一定是我最喜欢的那个~

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高中一年级

lkj19
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[只看此人] 发表于 2017-12-6 17:51:10
好像楼主的情况跟我的一样,
我想法也是“我一直想着自己能做的 就不要烦到老板”,

采购经理,业务经理,,某些业务,某些人,没事找事,小事情当做大事,10分钟的事情非得弄个50分钟来处理,,
结果他们都得到老板赏识,重用,

反而像我这种准时上下班,工作安排得有条有序,会统筹的人,得不到重用,

所以我反思自己的言行,做事方式,进而尝试去更改,哪怕自己懂的,我也装作去请教boss ,
(我是采购部门中的一员,负责包装材料,配件,)

后来情况改观了些,,
某些时候老板也重用我。
因为采购经理想整死我,找他的人来代替我,业务经理经常找我麻烦,无中生有,断章取义的中伤我,

总之 ,就是找机会整我。

但不管怎么样,,这个社会就是那样,,

跟你说这些,只是说一点:换个方式去尝试,有没有改观。


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叶的脉动
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影视达人 沙发王 小蜜蜂
[只看此人] 发表于 2017-12-6 20:46:54
还是换份工作吧!~
失之吾命、得之我幸
情之一字、不知所起、不知所栖、不知所结、不知所解、不知所踪、不知所终、不知你所知、我不知所止

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初中三年级

阳江十八味力店
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装修小能手
[只看此人] 发表于 7 天前
老板竟然不再重视你!再做下去心情也是郁闷的啊!就果断地换工作吧!新工作新环境会让人有重新冲劲的!

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小学六年级

-九月花田
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[只看此人] 发表于 7 天前
方法不对,做了无用功。
其实这个就是岗位制度化流程化的体现,如果都是绩效考核,工作定出一个标准。
这样你做事成与败老板就一目了然。
所以环境造就一个人,你多想想问题出在哪里 而不是简单的埋头苦干!

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初中三年级

晴天下彩雪1225
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[只看此人] 发表于 7 天前
多请示多汇报,这是根本
弱者易怒如虎,强者平静如海

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初中一年级

小多多鱼
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好妈妈
[只看此人] 发表于 7 天前
我也觉得多汇报是重点,什么事情你一个人默默干完了,老板都不知道你做了什么,。或者他怕你背着他做了什么。

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初中一年级

chingyuk晴玉
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装修小能手
[只看此人] 发表于 7 天前
千万不要以为自己能做到,或者为了减轻老板的工作量,就随意替老板做决定,在你的权限的范围外,一定要征得你直属上司的意见。

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小学五年级

苦心茶1524
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[只看此人] 发表于 7 天前
你缺的就是拍马屁,有些老板就喜欢有人拍他

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蒸鱼
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[只看此人] 发表于 7 天前
,和我一样,能自己职位范围的事我都自己直接搞定

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高中一年级

我爱小绵羊lay
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购物达人
[只看此人] 发表于 7 天前
你需要一个离开的理由
不要叫我小绵羊,小绵羊是我男神~~~~~

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小学二年级

士燮罗拜4331
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[只看此人] 发表于 7 天前
简单的埋头苦干谁不会??
我跟你一样,老板就说了我,就只会埋头苦干,有时候没有用滴
要先做人再做事

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小学一年级

LOPOR
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[只看此人] 发表于 7 天前
从公司管理到职场规则,你都游离于体制之外。所谓部门、团体就是需要沟通,所谓领导、职位等级就是需要汇报,你这样的工作方式提升是百分百无希望,假如你是领导,你属下员工这样做你会怎么想,做好本职工作更应该懂得沟通,如果公司有发展前景,做好定期工作汇报,有必要的事情随时汇报,你觉得不重要的事情领导可不这么想,你们的思维及视野不再同一个水平线,他们看到的远远比你看到的多得多。这不是拍马屁或者阿谀逢迎,也不要觉得职场阴险,聪明人干聪明事,每个人都有自己的责任。领导最忌讳的就是私自做决定.............假如出现风险他才是最大的受害者,宁愿找能力一般听话的也不找这种能干的。

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LOPOR:补充一下,等你正真学会这些的时候,你应该也会成为一个合格的管理层,才有权利自己决定.........还是多学学吧。
发表于 7 天前 回复
你一定不知道 回复 LOPOR: 谢谢 很有道理
发表于 7 天前 回复

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[只看此人] 发表于 7 天前
楼主是标准的上班族!!!我给你个忠告,人为财死鸟为食亡,各取所需,上班就是为了钱,别说太多!什么准时上下班,努力工作还要得到老板的赏识之类的,老板只把你当赚钱工具就这么简单,赚不到钱就滚蛋!

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小学五年级

楊先生smile
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[只看此人] 发表于 7 天前
既然是直属老板管,汇报工作很重要

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初中二年级

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[只看此人] 发表于 7 天前
老板不赏识你怕什么?要做好自己的事情,学好要学的,这样才有资本在必要时间就换个地方呀

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初中二年级

马健
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[只看此人] 发表于 7 天前
大部分老板都这样

屁大事都要汇报  发现个芝麻或绿豆也快说

这样才能跟老板沟通  不然老板根本就没发现有你这号人

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小学五年级

手拉布拉多
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幸福新郎
[只看此人] 发表于 7 天前
中层的是执行层,多与上司或老板沟通,上面才能及时了解工作、项目的进度,遇到的困难和需要的支持也能得到解决。自己一个人埋头苦干绕如孤狼,能么能干的过群狼呢

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初中一年级

傻傻二货
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铲屎官 好妈妈
[只看此人] 发表于 7 天前
赶紧换工作

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Frank107
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购房小能手
[只看此人] 发表于 7 天前
你职位是小组长,基层管理,按理来说应该上头还有上司的吧,你连让上司看重你的心都没有,就要走这种高层路线,让老板直接看重你啊!再说了,你做出来成绩给老板看了嘛,是发明了某种方案提高了工作效率,还是发明了某种专利提高了工作的方法,还是业务做的好提高了公司的订单和利润,没有吧,你只是拿你所谓的兢兢业业的工作和无休假无早退的心在攀比而已,你这样的顶多就一优秀员工,你啥成绩没做出来,谈何看重呢

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你一定不知道:直属老板管,成绩这事 我不会到处说我为这个公司做了什么 付出了什么,我自己问心无愧.
发表于 7 天前 回复
Frank107 回复 你一定不知道: 我大概明白是个什么类型的公司了,求安稳就继续做,想争上游有发展,就跳槽吧
发表于 7 天前 回复

小学三年级

秋天菠菜
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[只看此人] 发表于 7 天前
既然没有发展的空间,又做着不开心,那就离开吧,外面好工作也多

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小学六年级

泡泡づ°
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[只看此人] 发表于 7 天前
我也不知道~~~遵从你内心深处的想法

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小学三年级

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[只看此人] 发表于 7 天前
你所在的角度看问题和老板的想法是不一样的,个人建议你还是多请示老板,有什么事情知汇一下他,然后再把事情出息地完成,这样你老板能不重视你估计都难吧

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小学三年级

君莫问6
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[只看此人] 发表于 7 天前
人啊,,要向前(钱)看,才行,

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初中二年级

被*偷走&的吶
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宠物使者 铲屎官
[只看此人] 发表于 7 天前
我公司需要你这种人才
https://kseni.tmall.com/index.htm?spm=a2

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初中一年级

春晓@
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[只看此人] 发表于 7 天前
眼观太局限了   
要的是业绩  业绩  业绩  
其他都是无关紧要的   拍马屁不干实事的我立马开掉
未来或者明天

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初中三年级

青枫之手
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数码玩家
[只看此人] 发表于 7 天前
沟通其实很重要

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